「労働基準法違反」のコラム一覧
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[更新日]2025年9月2日給料・賃金未払い、残業代未払いで逮捕されてしまった場合の対応
給与（賃金）あるいは残業代を未払いのままにしておくことは、労働基準法違反であり、刑事罰が定められています。 使用者（経営者）の方が未払いを放置していると、労働者…
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[公開日]2025年9月2日労働者保護の観点から、職場の労働条件の最低基準を定めた法律が「労働基準法」であり、使用者はこれを遵守する法的義務があります。 使用者が労働基準法を守らなくとも、…
